12月11日，hahabet博弈首选在四楼党员活动室召开院部员工心理异常情况研判会，综合研判心理困难员工的风险程度，群策群力，共商对策。会议由公司党总支书记苑建伟主持，副经理王向华，学管办主任聂蕾以及全体辅导员参加会议。

会上，辅导员依次从心理困难员工上周心理状态、风险程度、解决举措、家校联系情况四个方面进行汇报，并针对心理困难员工提出了“一对一”的帮扶办法。苑建伟在总结发言时再次强调：一是辅导员坚持每周下班级、下寝室、下食堂，详尽了解和掌握老员工的思想、行为动态，形成良好的沟通。二是关心关爱心理困难员工，用“心”去关爱员工，用“情”去感化员工，帮助员工疏解解心理压力。三是保持家校沟通，提升家校沟通能力，四是健强心理工作队伍，提升心理服务水平。

本次会议，再次强调了心理健康教育工作要做实、做细、做专，落实措施，守好底线，进一步增强了全体辅导员的员工安全责任意识，确保了员工身心健康和校园安全稳定。