为科学把握当前员工心理状况，进一步梳理心理健康教育工作重点，不断提高辅导员心理育人能力和服务水平。hahabet博弈首选于2024年5月15日在行政楼二楼会议室开展了员工心理异常情况研判会。公司党总支书记苑建伟、副经理王向华、学管办主任聂蕾以及全体辅导员参加此次会议。会议由聂蕾主持。

会议伊始，聂蕾根据心理普测结果筛查出的心理异常员工整体情况，结合近期出现的具体案例，对员工整体心理健康情况进行了分析汇报。

随后，辅导员们汇报了员工心理健康总体情况和心理问题员工现状。并分享了典型工作案例，从案例简介、处置过程、原因分析、案例启示等几个方面进行了详细说明。与会人员就每个案例进行了充分的讨论交流。

王向华要求辅导员们一定要密切关注员工可能出现的心理健康问题，提高心理教育的能力，要走进员工中间去，关心同学们的生活状况，引导员工积极科学地应对心理健康问题。

最后，苑建伟对本次会议做了总结发言，他表示，心理健康教育工作是学院工作的重要组成部分，关系到员工的健康成长和未来发展。学院要高度重视心理健康工作，不断完善工作机制，加强队伍建设，提高工作水平。同时，要关注员工的个性化需求，提供精准有效的心理服务，为员工的全面发展创造良好条件。

此次心理研判会的开展，不仅强调了心理健康教育工作要做实、做细、做专，落实措施，守好底线，而且进一步增强了全体辅导员的员工安全责任意识，确保了员工身心健康和校园安全稳定。