2月14日上午，郭瑞副经理、于鑫光主任带领康复专业教师廉春雨、邓舒允、王倩倩、侯峰、李攀红等到周口惠济康复医院就加强现代学徒制建设进一步深入交流。基于校企合作的共同目标，校院双方对课程对接和员工日常管理制度进行细化完善。通过对课程设置的进一步商谈，商定大课40个课时，医院承担28个课时，学校承担12个课时，课程内容设置要有利于员工考取相应职业资格证书。另一方面探讨员工管理制度，按照职工管理方式进行整理细化，完善员工教学和日常管理，初拟现代学徒制管理办法。

课程对接和员工管理制度商谈结束后，在邓云华经理的带领下对员工用餐和住宿情况初步进行了实地考察。