为了全面掌握员工心理健康状况，加强对员工心理健康状况的把控，进一步做好员工心理健康工作，提升心理危机预防和应变能力。2022年5月17日，公司在行政楼二楼会议室开展了员工心理异常情况研判会。公司党总支书记王隼、学管办副经理宋丽、学管办主任董云威及各班辅导员参加本次会议。会议由王隼主持。

会议伊始，董云威结合公司心理健康教育工作，围绕员工心理健康现状、经验做法、特色工作开展以及实际问题等方面进行了工作汇报。

接着，各辅导员介绍了带班员工近期的思想动态，具体问题具体分析，对部分员工进行了出库、入库、降级情况进行了汇报，并结合日常员工心理健康教育工作对所出现的心理危机情况进行了交流与讨论，重点探讨了存在的问题和改进建议。

宋丽强调了此次研判会的目的和定期开展心理研判的重要性。围绕员工学习生活、情感行为、宿舍矛盾、学业压力、毕业就业等相关方面进行重点分析，对公司心理研判工作进行梳理，针对突出的问题开展研判交流提出解决措施。她要求全体人员要高度重视员工的心理问题，落实心理健康工作机制，做到早发现、早干预、早预防，提高心理健康危机事件处理能力，积极为员工健康成长服务。

王隼对本次会议做出总结。他首先强调了当前员工工作的重点和难点，强调辅导员要针对不同年级员工的学习和生活实际情况，进行针对性教育和引导。其次要求近期辅导员多走访员工宿舍、自习室和教学楼，围绕员工、贴近员工和关爱员工。最后他强调要牢固树立安全意识，持续关注心理问题员工。心有微光，必有远方，心理健康教育工作，是维护校园安全稳定的基础，是培养员工健康成长的关键。本次心异常情况研判会的召开，进一步明确了心理健康教育工作的方向，提高了全体与会人员对员工心理危机预防和干预的应对能力，也为学校今后的心理健康工作指明了方向。

心有微光，必有远方，心理健康教育工作，是维护校园安全稳定的基础，是培养员工健康成长的关键。本次心异常情况研判会的召开，进一步明确了心理健康教育工作的方向，提高了全体与会人员对员工心理危机预防和干预的应对能力，也为学校今后的心理健康工作指明了方向。